为持续加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，精准激励专业技术人才干事创业、成长成才，市人社局以“四个到位”扎实推进全市年度职称评审工作，确保评审工作高标准启动、高质量开展、高效率落地。

一是周密部署到位，夯实评审工作基础。立足职称评审工作规范性、严肃性要求，提前谋划、靠前部署，扎实做好前期筹备工作。常态化完成评委库动态调整、职称诚信档案库建设维护等基础性工作，筑牢评审工作制度根基。在全省职称评审工作部署会后，第一时间印发全市评审工作实施方案及通知，召开专题动员部署会议，明确工作目标、规范评审流程、细化时间节点，为全市职称评审工作划定清晰“路线图”、制定精准“时间表”，保障各项工作有条不紊、闭环推进。

二是多维宣传到位，拓宽政策知晓覆盖面。坚持精准化、全覆盖宣传原则，构建线上线下联动宣传格局。线上依托政府官网、官方微信公众号、本地“宣择我 城就你”人才服务APP等平台，推送职称评审政策、申报流程、时间安排等核心内容，同步植入评审申报专属链接，便捷群众申报查询；线下通过专题培训会、入企上门宣讲、基层走访解读等方式，面向全市企事业单位专业技术人员开展精准政策宣讲，全方位、多角度普及职称评审相关规定，切实打通政策宣传“最后一公里”，营造人人知晓政策、积极参与申报的良好氛围。

三是精准服务到位，提升人才办事体验。聚焦人才申报痛点、难点问题，持续优化便民服务举措，全面提升职称评审服务质效。主动公开全市各职称评审委员会办事机构、经办人员及咨询电话，常态化开通政策咨询热线，安排专人答疑解惑。印制发放职称申报“明白纸”“流程图”，直观清晰解读申报要点、操作步骤及注意事项。严格落实首问负责制、一次性告知制、审核责任制等工作制度，通过线上审核、线下指导相结合的方式，为广大专业技术人员提供全流程、精细化、一站式评审服务，切实增强专业技术人才的获得感、幸福感和满意度。

四是从严履职到位，筑牢规范评审防线。坚持把责任落实贯穿评审工作全过程，拧紧压实工作责任链条。召开全市职称评审工作专题推进会，召集各县市区人社局、市级各中级评会组建单位参会，细化各级工作职责、工作任务和时限要求。督促各地各单位健全工作机制、细化工作举措、严格审核把关，对各地各单位工作方案、评审通知等关键材料实行人社部门审核把关制度，从严规范政策执行、评审流程、审核环节，确保政策落地精准无误、评审流程规范有序、层级责任清晰明晰，坚决杜绝各类风险隐患。

截至目前，全市已有1026名专业技术人员完成职称申报。下一步，市人社局将持续聚焦人才评价主责主业，强化统筹管理、监督指导，持续压实各方工作责任，不断优化职称评审服务体系、规范评审工作流程、提升人才评价质效，全力打造公平、公正、公开的职称评价环境，为全市高质量发展提供坚实的专业技术人才支撑。