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驻市人社局纪检监察组对新任科级领导干部开展任前廉政谈话

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6月3日下午，驻市人社局纪检监察组召开干部任前廉政谈话会，对市人社局和市医保局新提拔重用的27名科级干部进行集体廉政谈话。

市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长匡春风同志指出，开展廉政谈话是选拔任用干部的重要程序，是加强党员干部教育、管理、监督的重要措施。他从四个方面提出要求：一要讲政治。把政治摆在首位，树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实党的各项方针政策，确保政令畅通。二要讲忠诚。树立“忠”字为本的思想境界。把党的事业当做毕生追求，做到在党爱党、忧党、兴党、护党，把党当做自己的亲生父母来敬重、来忠诚。三要讲担当。校准思想的航标，不断加强学习、强化责任意识，把心思集中到“真干事”上，把目标确定在干成事上，做到敢担当、能担当、善担当，争创一流业绩。四是讲纪律。要认真吸取“307社保案”的教训，举一反三、引以为戒，要树立底线思维，把握好底线红线。做到不求则清，不受则廉，不污则洁，不偏则正，真正做到清正廉洁。

最后，新提拔重用的干部依次作表态发言。大家一致认为，这次廉政谈话来得及时，不仅仅是一次专题学习和教育，更是一次自省和自警。市人社局新任办公室主任周鹏说，到新的岗位后，一定严格遵守廉洁从政的法纪条规，不断加强理论和业务学习，做一个政治可靠的明白人，拥党爱民的忠诚者，尽心履职的担当者，遵纪守法的践行者，以实干、实效来回报组织的重托。