为深入推进法治政府建设，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，切实提升行政执法规范化水平，近日，市人力资源和社会保障局主要负责同志出庭参加一起工伤认定行政诉讼案件庭审，以“出庭、出声、出彩”的实际行动，直面行政争议，主动接受司法监督，示范引领全局依法行政、公正执法。

 工伤认定事关企业和职工切身利益，是人社领域民生执法的关键环节，也是行政诉讼的高发领域。本次庭审案件系当事人对工伤认定结论不服提起的行政诉讼。庭审过程中，市人社局主要负责同志及应诉工作人员严格遵循庭审程序，从容有序、条理清晰地向法庭陈述案件事实、出示相关证据、阐释法律依据，完整还原案件办理全过程，严谨细致回应诉讼争议焦点，充分展示了市人社局规范严谨的执法流程和依法履职的法治理念。

 行政机关负责人出庭应诉，既是落实法治政府建设的硬性要求，也是化解行政争议、倾听群众诉求、提升治理效能的重要举措。近年来，市人社局始终坚持以法治思维和法治方式推进人社工作，常态化落实负责人出庭应诉制度，摒弃“不出庭、不应诉、不答辩”的消极履职心态。尤其在工伤认定、劳动仲裁、社保经办等民生重点领域，不断规范执法程序、细化办案标准、压实办案责任，全力保障劳动者和用人单位的合法权益。

 通过当庭直面行政争议、参与庭审辩论，进一步找准了执法工作中的风险点和薄弱环节，有效实现了“审理一案、教育一片、规范一方”的治理效果。下一步，市人社局将以此次出庭应诉为契机，把庭审现场作为提升依法行政能力的实战课堂，举一反三、查漏补缺，持续优化工伤认定办理流程，严格规范行政执法行为。同时，坚持源头治理、前端化解，常态化开展政策普法宣传、争议调解疏导工作，不断提升人社政务服务和执法办案质效，以扎实的法治保障筑牢民生底线、护航全市人力资源社会保障事业高质量发展。