8月11日，贞丰县召开2026年引进高层次人才和急需紧缺人才新聘用人员岗前见面会。县委组织部、县人力资源和社会保障局相关负责同志，2026年新引进人才参加会议。

会议通报了2026年人才引进情况，组织学习人才管理有关规定，并开展警示教育。新引进人才作入职发言，表示将尽快进入角色，适应新环境，把个人专业优势转化为推动贞丰高质量发展的实际行动。

会议要求，引进人才要主动钻研、吃透业务政策，加快角色转换，顺利完成从学生到国家公职人员的身份转变，快速适应岗位履职要求。要恪守工作纪律，严格执行单位各项规章制度，时刻把纪律规矩挺在前面，自觉净化“朋友圈”“生活圈”，做到知敬畏、守底线。要扣好职业生涯的“第一粒扣子”，筑牢思想根基，锤炼过硬本领，砥砺务实作风，立足本职岗位履职尽责，努力成长为能干事、干成事、善成事的业务骨干。

据悉，2026年贞丰县计划引进高层次人才和急需紧缺人才28名，目前已聘用21名。贞丰县将严格落实人才引进相关政策要求，结合县域发展实际做好人才服务保障工作，切实解决人才在工作、生活中的后顾之忧，为贞丰经济社会高质量发展提供坚实人才。

贞丰融媒通讯员 王坤 曹瑫瑫