当前位置：首页 >  信息公开 >   >  人社要闻 > 

聚力人才强市 共筑发展平台——衡阳市人社局召开人力资源服务行业协会成立推进会

信息来源：市人力资源流动管理科浏览次数：

     2026年5月27日，衡阳市人力资源服务行业协会成立推进会在市人社局南院二楼会议室召开。会议深入贯彻落实全市人才强市大会及市委人才强市专题座谈会精神，加快推进协会组建，凝聚行业共识，规范行业秩序，为衡阳推进区域中心化进程提供坚实人才支撑和产业保障。市人社局分管领导、市人才发展集团负责人、各县市区人社局相关负责人、协会拟任副会长单位及城区经营性人力资源服务机构代表参会。

     会上，市人才发展集团总经理尹小亮传达了全市人才强市大会精神，认真解读市委、市政府加快人才强市战略的政策文件，并做入会动员报告。近年来，市委市政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持教育科技人才一体改革，要求“像抓产业链一样抓人力资源服务业发展”，深入实施“头雁行动”“鸿雁行动”“万雁行动”“青雁行动”“归雁行动”五大行动，加快构建人力资源产业“五个一”支撑体系——一套扶持政策、一个行业协会、一个产业园区、一个公共服务平台、一份产业发展图谱。其中，成立人力资源服务行业协会正是“五个一”体系的关键一环，协会将发挥行业管理、标准制定、产业赋能、协同合作等作用，努力绘就高质量发展的最大同心圆，真正成为政企连心桥、行业自律平台、资源整合枢纽。他倡议各机构积极入会、抱团发展，共同为推动衡阳成为近悦远来的人才沃土贡献行业力量。

市人社局党组副书记、副局长张孟飞指出，本次会议是贯彻落实全市人才强市大会精神和市委朱健书记指示的具体举措。他强调，成立行业协会是时代呼唤、政府期盼、发展之要、行业所需的必然之举，需从战略、政治、行业、利益四个维度深刻把握重大意义：战略上，紧扣“投资于人”导向，激活人才红利、支撑高质量发展；政治上，落实市委人才强市部署，构建人才工作新格局、完善现代治理体系；行业上，破解“小散弱”、同质化竞争等痛点，推动抱团发展、提质升级；利益上，搭建政策对接、资源共享、品牌提升平台，让会员共享发展红利、增强核心竞争力。

 张孟飞明确协会发展四大原则：入会自愿、合规自律、产业导向、抱团共赢，并提出构建四大服务矩阵，倾力打造“搭台唱戏”平台、“充电赋能”讲台、“撑腰维权”后台、“评优树先”奖台。他要求，各县市区人社部门要全面摸排、逐家动员，确保应入尽入；各人力资源服务机构要主动融入、积极参与，摒弃观望心态，共同做大行业蛋糕、做优行业生态；协会筹备组要倒排工期、挂图作战，加快会员招募、注册登记等工作。

 此次会议进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了协会建设目标路径，为协会正式成立和高效运行奠定了坚实基础。目前，协会筹备工作基本就绪，章程、会费制度等配套文件已原则通过，组织架构、会长单位及拟任秘书长人选已基本确定。明确6月份协会成立后，将搭建政企对接、行业交流、能力提升、品牌展示、人才培育“五位一体”服务平台，力争一年内发展会员80家以上，打造3—5项行业品牌活动，推动“年会暨主题年度论坛”成为衡阳人力资源领域标杆盛典。

下一步，市人社局将出台《衡阳市人力资源服务机构分类分级管理实施办法》，并全程跟进、指导督促协会成立和运行，推动人力资源服务业规范化、规模化、高质量发展，为衡阳加快区域中心化进程、谱写中国式现代化衡阳新篇章贡献行业力量。